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Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/03/2024, 14:05 hS
“Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no estará en bienestar”
Entrevista con Beryl Bartoli, Regional Manager Desarrollo Humano y Organizacional en ASW Group: “Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no...
Secciones | POR Juan Manuel Delgado Gordón, Subdirector General en Exclusive Traveler Club | 19/03/2024, 15:11 hS
Gestión del cambio y transformación organizacional: el papel crucial de la gestión de personas
El cambio es una constante en la vida, algo con lo que convivimos desde nuestra llegada al mundo. Evolución, tiempo, y entorno nos desafían constantemente, por lo que podemos afirmar que el cambio es parte de nuestra condición humana. Lo mismo ocurre en los negocios y las organizaciones...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 07/03/2024, 16:37 hS
“Las mujeres nos hemos preparado para tener un lugar en las industrias energética y tecnológica. La mujer debe estar convencida de que es capaz, debe atreverse a explorar nuevas oportunidades”
Entrevista con Mayka Mc Calla, Vicepresidenta Global de Desarrollo Organizacional para AES Corporation: “Las mujeres nos hemos preparado para tener un lugar en las industrias energética y tecnológica. La mujer debe estar convencida de que es capaz, debe atreverse a explorar nuevas...
Editorial | POR Bernaly Gómez, Directora de RH para CA&C RICOH - Latin America | 01/02/2024, 17:14 hS
Gestión del cambio y transformación organizacional
Después de algunos años como ejecutiva de Recursos Humanos en diferentes organizaciones e industrias, estoy convencida que la gestión del cambio y la transformación organizacional son aspectos críticos para el éxito y la supervivencia de cualquier empresa. En un entorno empresarial dinámico y...
Editorial | POR Héctor Martínez Campos, Gerente de RRHH y Calidad en Aeris Holding Costa Rica | 09/01/2024, 13:32 hS
Gestión del cambio y transformación organizacional
Antes de adentrarnos en el tema, considero importante hacer una distinción entre las palabras cambio y transformación, ambas relacionadas y ampliamente mencionadas en los contextos organizacionales. En palabras de la RAE, cambio significa dejar una cosa por otra, mudar o alterar una condición o...
Secciones | POR Redaccion | 20/12/2023, 13:04 hS
Liderazgo y participación de empleados, binomio fundamental en la cultura organizacional
Cuando se promueve el liderazgo y la participación de los empleados, se generan múltiples beneficios para la organización: WeWork.
Editorial | POR J Andrés Valverde Campos, Profesional en Estrategia de Gestión de Talento Cambio y Cultura Organizacional | 15/12/2023, 16:41 hS
Perfiles de Liderazgo Organizacional (PLO) como sistema de gestión para el desarrollo de líderes
En contexto Liderazgo, quizás usted y yo coincidamos en que es uno de los conceptos del que más se ha escrito en este ya casi cuarto de siglo del nuevo milenio, la aparición de modelos, de teorías, de tendencias, hacen de este concepto un mar casi insondable de información. Eso no es...
Secciones | POR Redaccion | 08/12/2023, 13:00 hS
'Power skills', evolución natural de las habilidades requeridas en los líderes para adaptarse a nuevas dinámicas
Estas habilidades resultan competencias que se nutren de la propia cultura organizacional. Es por ello que las organizaciones juegan un rol muy importante en cuanto a la identificación, la evaluación y el desarrollo pleno de todos aquellos atributos personales que distinguen a cada uno de los...
Secciones | POR Redaccion | 23/11/2023, 16:00 hS
¿El Employer Branding cambia el juego de la cultura organizacional?
En la actualidad, cuidar la marca empleadora es tan importante como gestionar la marca global de una organización.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/11/2023, 15:26 hS
“No podemos pensar en liderar ni en coordinar ni en supervisar a otros, si no hemos transitado por un proceso personal de desarrollo propio"
Entrevista con Carlos Jordana, Experto en bienestar y felicidad organizacional: “No podemos pensar en liderar ni en coordinar ni en supervisar a otros, si no hemos transitado por un proceso personal de desarrollo propio. Y la puerta para iniciar o para elevar el nivel de conciencia para...
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